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陽泉市郊區引進19名急需緊缺人才

陽泉市政府 www.bmeum.tw 2019-08-22 09:02 來源:山西經濟日報 放大 正常 縮小

  本報陽泉8月19日訊(記者 張文華 通訊員 高金)8月14日,陽泉市郊區召開2019年引進急需緊缺人才座談會。王雪佳等19名同志被聘為該區事業單位工作人員。其中,碩士研究生9人、本科10人。

  據悉,此次人才引進工作于4月6日啟動,分發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示及審批聘用七個環節,招聘條件為一本以上學歷,打破“筆試+面試”的傳統模式,取消筆試環節,重視能力素質評價,過程更加簡潔。

  該區區委書記王明厚指出,各級各部門要提高思想認識,準確把握當前人才工作面臨的形勢,牢固樹立人才資源是第一資源的理念,加快實施人才強區戰略,高位推進人才工作,不斷增強人才發展的新優勢;要加強組織領導,抓統籌、形成工作合力,抓服務、形成尊重人才的良好氛圍,抓投入、形成有效的示范效應,確保人才工作取得新成效,為全區走好“三條路”,率先實現城鄉融合示范區提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持;新引進人才要轉變角色,迅速進入狀態,立足崗位,充分發揮專長,勤于學習,提升綜合能力,處理好理想和現實、個人和組織、快與慢三種關系,進一步發揮聰明才智,在全區轉型發展的進程中貢獻力量,實現價值。

  該區區委副書記、區長寧文鑫介紹了全區經濟社會發展情況,并對新引進人才和用人單位提出希望。他希望,引進人才要堅持學習、盡快融入,盡職盡責、發揮專長,團結協作、顧全大局,遵守紀律、廉潔自律,全力服務社會、服務群眾、服務郊區的各項事業發展,胸懷大局,厚積薄發,在郊區這片土地上生根發芽、開花結果,開創出自己的一番事業;希望用人單位要牢固樹立“人才強區”“人才興區”意識,堅持把人才作為支撐發展的第一資源,不斷完善人才引進、培養、管理和服務政策,在生活上給予幫追,在工作上給予指導,在專業上向他們學習,為他們搭建成長的舞臺,創造發展的空間,讓郊區成為他們創新創業、實現自我的熱土。

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